看護人材確保対策
東京都では、養成(新規養成）・定着(定着促進）・再就業(復職支援)対策を着実に実施しながら、より効果的、安定的な看護人材確保のための施策を推進しています。
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【総合的な確保対策】
［令和元年度から］東京都地域医療対策協議会 看護人材部会
［平成30年度まで］東京都看護人材確保対策会議
東京都ナースプラザの管理運営
東京都ナースプラザ運営協議会
1 養成(新規養成）対策
（1）修学支援
都立看護専門学校の運営
看護師等修学資金貸与事業
（2）養成支援
看護師等養成所運営費補助事業
看護師等養成所施設整備費等補助事業
看護教員養成事業（看護教員養成研修）
外国人看護師受入支援事業
2 定着(定着促進）対策
（1）リアリティショックの解消
新人看護職員研修体制整備事業
〇新人看護職員研修事業費補助
〇新人看護職員研修責任者研修
〇新人看護職員多施設合同研修
（2）資質の向上・専門性の発揮
看護管理者連絡会議
看護師等キャリアアップ支援事業
看護外来相談開設促進事業施設整備費補助事業
島しょ看護職員定着促進事業
助産師教育指導講習会
助産師定着促進事業
（3）安心して働き続けられる職場環境
看護職員定着促進支援事業
看護師勤務環境改善施設整備費補助事業
看護師宿舎施設整備費補助事業
病院勤務者勤務環境改善事業
3 再就業(復職支援）対策
看護職員地域確保支援事業（復職支援研修）
4 定年後に向けての就業支援
プラチナナース就業継続支援事業
