東京都プラチナナース就業継続支援事業

東京都では、定年退職前後の看護職員が定年後もそのキャリアを継続し、様々な職場で能力を発揮することができるよう、退職前からその後のライフプランを考え、多様な職場を知るための機会の提供を行っています。
なお、本事業は、公益社団法人東京都看護協会に委託し、東京都ナースプラザで実施しています。
詳細は、こちら（東京都ナースプラザホームページ）も併せてご確認ください。

講師にキャリアコンサルタント、現役プラチナナースとして活躍されている方々を迎え、定年後のライフプランを考える機会を設けるとともに、定年後も看護職として活躍していただく方法を紹介します。

（1）対象者
　　都内施設に勤務又は都内在住で就業を希望している概ね50歳以上の看護職

（2）開催回数　年4回

（3）参加費　無料

事業説明会では、東京都プラチナナース就業継続支援事業の事業趣旨について説明します。また、施設管理者セミナーでは、プラチナ世代が円滑に働くための職場づくりやプラチナ世代を雇用することのメリット等について、説明します。
（1）対象者
　　都内の病院や有床診療所、高齢者施設、訪問看護ステーション等の管理者又は採用担当者

（2）開催回数　年2回

（3）参加費　無料

プラチナナース世代による就業希望の多い慢性期病院や高齢者施設、訪問看護ステーション等において、半日程度の職場体験を実施します。

（1）対象者
　　都内施設に勤務又は都内在住で就業を希望している概ね50歳以上の看護職

（2）開催回数　年4回

（3）参加費　無料

慢性期病院や高齢者施設、訪問看護ステーション等の施設を中心に、採用担当者と求職者を集め、就職相談会を実施します。

（1）対象者
　　・プラチナ世代の雇用を考えている施設等の採用担当者
　　・施設等への就職を考えている概ね50歳以上の看護職

（2）開催回数　年1回

（3）参加費　無料