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東京都医療勤務環境改善支援センターでは、勤務環境改善に取り組む医療機関を支援します。
お知らせ
専門家による支援
医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）及び医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）を配置し、医療機関の多様なニーズに対し、専門的な支援を無料にて実施します。
≪医業経営アドバイザー≫
東京都が公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会東京都支部に委託し、医業経営コンサルタントを配置
≪医療労務管理アドバイザー≫
東京労働局が株式会社タスクールPlusに委託し、社会保険労務士を配置
令和6年度支援
～導入支援～
◆現状分析・課題抽出支援
「何から取り組むべきかわからない」「職員の満足度（意識）から課題を把握したい」などの医療機関を対象に、チェックリストを活用した職員アンケート調査を実施するとともに、管理者・職員へのヒアリング等から、課題及び魅力の抽出を行い、改善計画策定までを支援します。
◆課題選択型支援（労務管理相談・医業経営相談）
労働時間の管理や職員の労働条件等の労務管理、又は、業務の効率化や人材確保・育成等の医業経営に関して、専門家の助言が必要と考える医療機関を対象に、その相談事項（1つ）について、専門的視点に基づきアドバイスを行い、改善計画策定までを支援します。
～組織力向上支援（研修講師派遣）～
医療機関や医療関係団体へ研修講師（社会保険労務士・医業経営コンサルタント）を無料で派遣します。
～医師の働き方改革への取組支援～
◆医師労働時間短縮計画作成支援
年間の時間外・休日労働が960 時間を超えている医師が勤務しており、新たに特定労務管理対象機関の指定申請を行おうとする医療機関を対象に、医師の働き方改革に向け、医療機関の医師労働時間短縮計画の作成に係る取組を支援します。
詳細はこちら
◆医師労働時間短縮計画に基づく取組実施支援
特定労務管理対象機関の指定を受けた医療機関を対象に、医師の労働時間短縮を図るための取組、特定労務管理対象機関の指定更新に向けた取組、医師をはじめとする医療従事者の勤務環境の改善に向けた取組を支援します。
◆導入支援、組織力向上支援及び医師の働き方改革への取組支援を希望する医療機関等
支援内容・留意事項等を御確認の上、調査票を御提出ください。
令和6年度の支援について（PDF：170KB）
応募に当たっての留意事項（PDF：162KB）
令和6年度支援希望調査票（Excel：89KB）
～随時相談～
医療機関が勤務環境改善に取り組む際に疑問に感じたことやわからないこと、労務管理や医療機関の経営に関することなど、電話又は来所により専門家が相談に応じます。
また、「支援センターの訪問支援を利用したいが、その前段階としてまずは詳細な説明を受けたい」「まずは医療機関の現状を聞いてもらい、適当な支援のアドバイスが欲しい」というような医療機関に対して、訪問相談支援も行います。
まずは、こちらの窓口までお気軽にお電話ください。
普及啓発活動
調査・情報収集等
医療機関の実態把握や勤務環境の改善に向けた個別支援のニーズ把握などの調査・情報収集を行います。
周知・広報
支援センター事業について認知され、効果的活用が図れるよう、周知・広報を行います。
【勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）】
医療機関の管理職の方や事務部門の方向けに、労務管理や医業経営に関する勤務環境改善に繋がる情報提供をするため、「勤務環境かいぜんサポートナビ」を発行しております。 勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）はこちら
【情報提供】
勤務環境改善への取組の参考となる情報を随時提供します 勤務環境改善に関する参考情報についてはこちら
