令和7年度　医療政策課（医療改革推進担当）会計年度任用職員の募集について

保健医療局医療政策部では、会計年度任用職員（医療改革環境整備事務専門員）を下記のとおり募集いたします。
御希望の方は下記を御確認の上、お申込みください。

会計年度任用職員（医療改革環境整備事務専門員） 2名

保健医療局医療政策部医療政策課（新宿区西新宿2－8－1）

医療機関の電子カルテの導入・更新やセキュリテイ対策の推進等、医療機関における環境整備に関する業務
その他、医療改革推進担当に係る業務の補助に関すること

令和7年4月1日から令和8年3月31日まで
※ 任用期間満了後に同一の職務内容の職が設置される場合で、かつ能力実証の結果が良好である場合は、4回を上限として公募によらず再度任用される可能性があります。
　なお、期間を定めた任用であり、令和8年4月1日以降の任用を保障するものではありません。

（1）勤務日数 月16日（原則として、土日祝日及び年末年始を除く。）
（2）勤務時間 1日7時間45分（8時30分から17時15分まで又は9時から17時45分まで）
※ 業務の必要上やむを得ない場合、所定勤務時間を超える勤務を命じることがあります。
※ 休憩時間 12時から13時まで

月額201,600円（令和6年度の額であり、改定される場合あり）
通勤手当相当額を別途支給（上限55，000円／月）
※ 原則として毎月15日支給
※ 一定の要件を満たす場合、期末手当、勤勉手当を支給

・パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント等）の基本的な操作能力を有し、迅速に業務を遂行できること

・窓口や電話対応において、丁寧・誠実な接遇を行うことができること

・上司や同僚に適切に・報告・連絡・相談を行うことができること

・事業者等に対し親切かつ丁寧な対応を行い、相手を理解・納得させるためにわかりやすい説明ができること

・自己の職責を認識し、責任を持って自ら積極的に取り組む意欲があること

・明るく朗らかに、何事にも前向きに取り組むことができること

・服務規律及び職場ルールを遵守して業務に取り組むことができること

・任期満了まで、安定した勤務ができること

（有給） 年次有給休暇、公民権行使等休暇、妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、出産支援休暇、育児参加休暇、慶弔休暇、災害休暇、夏季休暇
（無給） 妊娠症状対応休暇、育児時間、子どもの看護休暇、生理休暇、短期の介護休暇、介護休暇、介護時間、育児休業、部分休業
※ 一定の要件を満たす場合、上記休暇等を付与

共済組合、厚生年金保険、雇用保険等の加入有

※一定の要件を満たす場合

（1）応募期間 令和7年2月6日（木曜日）まで
（2）応募書類 「会計年度任用職員申込書」
※正面顔写真を貼付してください。写真データをメールに直接添付しても構いません。
※電話番号は、日中に連絡のとれる番号を記入してください。
※生年月日欄の年齢は、令和8年3月31日時点を記入してください。
※到達確認のお問合せには対応できません。書留等追跡サービスをご利用ください。 また、応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
（3）申込先 （郵送の場合）
　　　　　　　　〒163‐8001
　　　　　　　　東京都新宿区西新宿2-8-1 都庁第一本庁舎28階南側 医療改革推進担当 宛
　　　　　　　（メールの場合）
　　　　　　　　送付先メールアドレス：S1150401@section.metro.tokyo.jp
　　　　　　　　送付時の件名：会計年度任用職員採用選考応募（医療改革環境整備事務専門員）

(1) 第一次選考 書類選考
(2) 第二次選考 面接（※）
※第一次選考として書類選考を実施し、書類選考通過者に対し、第二次選考（面接）を実施いたします。
　なお、第二次選考の詳細は、第一次選考を通過した方にのみ、別途、お知らせいたします。

東京都保健医療局医療政策部医療政策課医療改革推進担当 川井、佐藤
電話03－5320－4448（内線 33－368）